四月我们决定撒个ldquo野

成就彼此的事业伙伴

你一定想象不到，四月武汉的骄阳多么热烈

也想不到普罗格的伙伴在绿茵上的一场撒“野”

不惧阳光，团队放肆奔跑

他们把普罗格这群人的不服“绉”的精神

一股脑趁着春日进了绿茵场，狠狠的撒了一回野！

点击视频查看他们的撒“野“瞬间

趁着这股热劲儿未过

而照片又不足以表达“撒野“背后的故事

那么让文化君来告诉你

管理团队们接棒旗帜奔跑

最终将旗帜交付到总裁周志刚手中

周总宣布了四月文化活动挑战赛的总里程数：

公里

这个距离你或许没有感觉，这么跟你说吧

它可以从往返武汉广东64次之多

也可以从武汉出发到欧亚大陆的土耳其边境

算是能跨越小半个地球

而这六万多公里的距离会被我们拆成若干份

由各个部门去承接相对应的数值

部门管理者将号召团队伙伴用步数统计完成

公司的目标距离是多少？

你所在部门目标距离是多少？

你能为了自己和组织的目标去完成多少？

换句话说....

你愿不愿意为了部门目标做出更多奉献？

你愿不愿意帮助其他团队贡献你的数值？

你愿不愿在达成目标的情况下再帮组织走的更远？

活动将于4月13日开启

14天他们将达成什么样的成果，拭目以待！

*参与详情请OA联系HRBP或品牌文化部文化君

一场竞技赛，其实也是经营文化落地的开启

我们认为

经营文化就是目标管理文化

让每一个人都对目标有敬畏感和使命达成意识

是经营管理落地的重中之重

四月的主题，我们首先聚焦目标感！

我们期待通过这样的活动

把个人意识的目标感同频为组织共识

所谓起跑即冲刺，我们的目标感不仅是要在意识上拉齐

更是在行动上心无旁骛的靠拢

而接下来的时间，我们将以月为单位

进行全年的经营文化拆解和主题落地

管理者作为文化的引领人的身份

更是需要承担把月度主题在部门内落地的重任

起跑即冲刺，逢十就要赢

怎么带领团队冲刺且赢得漂亮，就看他们如何用文化引领团队前行！

四月各部门主题文化落地要求

文化落地策划提交时间：年4月15日前

文化落地方案执行时间：年4月28日前

文化落地成果反馈时间：年4月30日前